在引進(jìn)、學(xué)習(xí)西方現(xiàn)代管理科學(xué)的四十多年實(shí)踐中，在中國企業(yè)的管理實(shí)踐中無法照搬照用，中國企業(yè)家在自身不斷成長、回歸理性的過程中，逐漸的意識到中國人文的獨(dú)特性，以及西方管理科學(xué)在中國管理實(shí)踐過程中的差異性。《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見》（2017年1月）提出：“著力構(gòu)建中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展體系”被確立為“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的重大戰(zhàn)略任務(wù)”。
為弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化，服務(wù)現(xiàn)代企業(yè)管理，深圳南海教育集團(tuán)有限公司與馬來西亞和立大學(xué)共同成立“中國式管理學(xué)院”，旨在以中國傳統(tǒng)文化與哲學(xué)思想為核心，借鑒、融合西方管理科學(xué)，研究、探討、實(shí)踐符合中國本土化的經(jīng)營理論、管理思想與實(shí)踐案例，幫助全球的華人企業(yè)家，拓寬思維，強(qiáng)化理論，知行合一，形成更符合華人思維的管理理論與實(shí)踐。
