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企業(yè)公示、披露制度對企業(yè)發(fā)展的意義探析

2026-01-05

UAH-MSc 464期 李同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)公示、披露制度對企業(yè)發(fā)展的意義探析

深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

2026-01-05

New Era-GMED 351期 余同學(xué)

￥5.00

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深圳市科曼醫(yī)療設(shè)備有限公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

YR公司的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略模式分析

2026-01-05

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

￥5.00

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YR公司的多元化經(jīng)營戰(zhàn)略模式分析

績效考核機(jī)制在激勵(lì)方案中的作用-初創(chuàng)和上市公司對比

2026-01-05

UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)

￥5.00

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績效考核機(jī)制在激勵(lì)方案中的作用-初創(chuàng)和上市公司對比

A公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

2026-01-05

- 431期 周同學(xué)

￥5.00

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A公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

基于競爭優(yōu)勢理論的企業(yè)戰(zhàn)略審視

2026-01-05

GUC-EHm.D 258期 許同學(xué)

￥5.00

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基于競爭優(yōu)勢理論的企業(yè)戰(zhàn)略審視

H公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

2026-01-05

UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)

￥5.00

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H公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

從《管子》“明分任職” 到現(xiàn)代激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)對象選擇對人才留任與激勵(lì)效果的深度解析

2026-01-05

GUC-EMBA 421期 閆同學(xué)

￥5.00

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從《管子》“明分任職” 到現(xiàn)代激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)對象選擇對人才留任與激勵(lì)效果的深度解析

甲公司治理問題及解決方案研究

2025-12-30

GUC-EMAcc 264期 壽同學(xué)

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甲公司治理問題及解決方案研究

A公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

2025-12-30

GUC-EMEd 342期 張同學(xué)

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A公司戰(zhàn)略實(shí)施方案

AI驅(qū)動(dòng)下軟件企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)與落地路徑

2025-12-26

New Era-GMBA 135期 張同學(xué)

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AI驅(qū)動(dòng)下軟件企業(yè)戰(zhàn)略重構(gòu)與落地路徑

戰(zhàn)略管理理論在零售服裝企業(yè)的應(yīng)用研究-ZARA為例

2025-12-26

GUC-EMBA 251期 林同學(xué)

￥5.00

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戰(zhàn)略管理理論在零售服裝企業(yè)的應(yīng)用研究-ZARA為例