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共4001篇作業(yè)范文

明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國(guó)人壽基層公司經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 284期 洪同學(xué)
￥10.00
0
明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國(guó)人壽基層公司經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用研究
戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)
￥5.00
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戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究
基于溝通管理理論的職場(chǎng)跨部門(mén)協(xié)作案例分析
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)
￥5.00
0
基于溝通管理理論的職場(chǎng)跨部門(mén)協(xié)作案例分析
初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)——某基因類(lèi)研發(fā)藥物公司
2025-11-18
GUC-EMP 276期 王同學(xué)
￥5.00
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初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)——某基因類(lèi)研發(fā)藥物公司
企業(yè)管理的三駕馬車(chē)
2025-11-15
New Era-GMP 394期 程同學(xué)
￥10.00
0
企業(yè)管理的三駕馬車(chē)
針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2025-11-15
New Era-GMED 412期 古同學(xué)
￥10.00
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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門(mén)溝通與機(jī)制干預(yù)
2025-11-15
GUC-EMP 276期 王同學(xué)
￥5.00
0
創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門(mén)溝通與機(jī)制干預(yù)
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導(dǎo)”管理困境案例分析
2025-11-15
UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)
￥5.00
0
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導(dǎo)”管理困境案例分析
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例
2025-11-15
GUC-EMEd 291期 吳同學(xué)
￥5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的教育培訓(xùn)行業(yè)案例分析
2025-11-13
GUC-EMEd 406期 呂同學(xué)
￥5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的教育培訓(xùn)行業(yè)案例分析
數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下銀行組織變革與發(fā)展的路徑研究
2025-11-13
GUC-EMBA 421期 賈同學(xué)
￥5.00
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下銀行組織變革與發(fā)展的路徑研究
永輝超市績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究
2025-11-13
GUC-EMSM 428期 顧同學(xué)
￥10.00
0
永輝超市績(jī)效管理問(wèn)題及對(duì)策研究
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