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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-12-07

NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

人力資源五大功能特點(diǎn)及改進(jìn)回復(fù)

2023-12-07

UCYP-EMBA 55期 關(guān)同學(xué)

￥5.00

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人力資源五大功能特點(diǎn)及改進(jìn)回復(fù)

組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

2023-12-07

NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益

H公司管理溝通案例研究

2023-12-07

NEUC-GMBA 135期 顧同學(xué)

￥10.00

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H公司管理溝通案例研究

如何開(kāi)展家校的有效溝通

2023-12-07

UCYP-EMEd 126期 楊同學(xué)

￥5.00

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如何開(kāi)展家校的有效溝通

基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究

2023-12-07

UCYP-EMEd 103期 吳同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格情境理論的學(xué)校管理力研究

企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程缺一不可

2023-11-29

UCYP-EMEd 126期 庾同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程缺一不可

淺談阿里云公司組織分拆變革的動(dòng)力及分拆自負(fù)盈虧變革帶來(lái)的收益

2023-11-29

UCYP-EMBA 125期 徐同學(xué)

￥5.00

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淺談阿里云公司組織分拆變革的動(dòng)力及分拆自負(fù)盈虧變革帶來(lái)的收益

如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

2023-11-29

UCYP-EMBA 102期 柳同學(xué)

￥5.00

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如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

明茨伯格理論在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用分析

2023-11-29

UCYP-EMEd 95期 張同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格理論在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)溝通管理中的應(yīng)用分析

組織變革的動(dòng)力及收益

2023-11-29

NEUC-GMBA 135期 徐同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動(dòng)力及收益

試述組織行為及其管理啟示

2023-11-29

UNIMEL-MBA 104期 史同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示