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企業(yè)人力資源管理的底層邏輯與優(yōu)化方向

2025-11-27

New Era-GMBA 448期 譚同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理的底層邏輯與優(yōu)化方向

HLTG集團(tuán)在華人力資源管理政策優(yōu)劣談

2021-10-16

CTU-MBA 41期 蔣同學(xué)

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HLTG集團(tuán)在華人力資源管理政策優(yōu)劣談

淺談人力資源管理前五大功能對(duì)公司狀態(tài)的分析

2021-10-26

CTU-MBA 29期 魏同學(xué)

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淺談人力資源管理前五大功能對(duì)公司狀態(tài)的分析

某企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 李同學(xué)

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某企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

企業(yè)組織變革的動(dòng)力及收益

2023-06-02

UNIMEL-MBA 94期 D同學(xué)

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企業(yè)組織變革的動(dòng)力及收益

連鎖超市管理溝通中存在的問(wèn)題及對(duì)策

2025-05-05

GUC-EMBA 213期 黃同學(xué)

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連鎖超市管理溝通中存在的問(wèn)題及對(duì)策

績(jī)效管理與企業(yè)文化的互補(bǔ)關(guān)系及其在現(xiàn)代企業(yè)中的作用

2024-11-22

New Era-GMBA 179期 陳同學(xué)

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績(jī)效管理與企業(yè)文化的互補(bǔ)關(guān)系及其在現(xiàn)代企業(yè)中的作用

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的工作案例分析 —— 以恒鑫機(jī)械數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目為例

2025-11-06

GUC-EMBA 213期 周同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的工作案例分析 —— 以恒鑫機(jī)械數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目為例

人力資源管理功能分析

2021-10-26

CTU-MBA 41期 吳同學(xué)

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人力資源管理功能分析

上品閣人力資源問(wèn)題及改進(jìn)

2021-10-16

CTU-MBA 29期 楊同學(xué)

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上品閣人力資源問(wèn)題及改進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論在企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐的探析

2023-03-23

UCYP-EMBA 1期 張同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論在企業(yè)應(yīng)用實(shí)踐的探析

人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 HRBP發(fā)展分析

2021-10-16

CTU-MBA 35期 張同學(xué)

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人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴 HRBP發(fā)展分析