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優(yōu)化人力資源重整文化企業(yè)發(fā)展

2022-04-01

CTU-MBA 41期 楊同學(xué)

￥10.00

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優(yōu)化人力資源重整文化企業(yè)發(fā)展

A 公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

2023-05-31

CTU-MBA 9期 余同學(xué)

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A 公司人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 唐同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

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芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對(duì)南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會(huì)工作的案例分析

2025-09-12

UCYP-EMEd 178期 王同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論對(duì)南京市溧水區(qū)青少年文體發(fā)展協(xié)會(huì)工作的案例分析

XX企業(yè)的績效管理分析

2021-10-26

CTU-MBA 29期 張同學(xué)

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XX企業(yè)的績效管理分析

組織行為學(xué)

2021-10-03

CTU-MBA 9期 邵同學(xué)

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組織行為學(xué)

根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，討論研究他的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

2023-05-31

UNIMEL-MEd 107期 郝同學(xué)

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根據(jù)人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，討論研究他的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的銀城小學(xué)低語文工作案例分析

2025-11-12

GUC-EMEd 406期 李同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的銀城小學(xué)低語文工作案例分析

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述

2021-10-03

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 徐同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論論述

論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性

2024-11-28

UCYP-EMP 154期 韓同學(xué)

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論人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性