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共3868篇作業(yè)范文

以人為本，制度驅動：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考
2025-06-21
GUC-EMBA 213期 李同學
￥3.00
0
以人為本，制度驅動：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的深入思考
運用明茨伯格領導力情境理論的案例分析：以“凌訊科技產品危機應對”為例
2025-06-21
GUC-EMBA 213期 李同學
￥5.00
0
運用明茨伯格領導力情境理論的案例分析：以“凌訊科技產品危機應對”為例
人力資源管理相關問題探討
2025-06-24
UAH-MSc 250期 馬同學
￥5.00
0
人力資源管理相關問題探討
從經典智慧到實踐架構：企業(yè)人力資源管理的多維透視
2025-06-24
IDRAC-EMBA 130期 郭同學
￥5.00
0
從經典智慧到實踐架構：企業(yè)人力資源管理的多維透視
《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 王同學
￥5.00
0
《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
￥10.00
0
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
￥10.00
0
芯片企業(yè)組織變革對組織利益最大化影響研究
基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究
2025-06-24
GUC-EMBA 251期 王同學
￥5.00
0
基于群體動力學理論淺談組織變革與發(fā)展研究
中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例
2025-06-24
GUC-EMBA 213期 陳同學
￥5.00
0
中小連鎖企業(yè)組織變革動因及收益研究—以喜茶為例
以“銷售奇姬”視頻案例為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析
2025-06-24
IDRAC-EMBA 130期 郭同學
￥5.00
0
以“銷售奇姬”視頻案例為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析
溝通橋梁的構建者
2025-06-24
GUC-EMEd 291期 吳同學
￥5.00
0
溝通橋梁的構建者
人力資源管理相關問題的分析
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 李同學
￥5.00
0
人力資源管理相關問題的分析
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