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組織與團(tuán)隊(duì)
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4001篇作業(yè)范文

管理者沖突案例分析
2022-04-28
CTU-MBA 40期 杜同學(xué)
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管理者沖突案例分析
國(guó)內(nèi)權(quán)變理論研究綜述——基于CNKI 1975—2022年的文獻(xiàn)分析
2022-08-24
CTU-MBA 41期 熊同學(xué)
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國(guó)內(nèi)權(quán)變理論研究綜述——基于CNKI 1975—2022年的文獻(xiàn)分析
小紅書平臺(tái)組織變革與發(fā)展分析
2023-11-09
IDRAC-EMBA 96期 賴同學(xué)
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小紅書平臺(tái)組織變革與發(fā)展分析
基于群體動(dòng)力學(xué)的A企業(yè)組織變革實(shí)踐案例
2023-11-29
IDRAC-EMBA 130期 陳同學(xué)
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基于群體動(dòng)力學(xué)的A企業(yè)組織變革實(shí)踐案例
溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索
2024-11-07
UNIMEL-MBA 94期 舒同學(xué)
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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索
人力資本管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理中最高境界探析
2026-01-27
GUC-EMHM 410期 林同學(xué)
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人力資本管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理中最高境界探析
淺析順豐、麥當(dāng)勞和阿里巴巴、谷歌人才需求差異
2021-11-02
CTU-MEd 33期 陳同學(xué)
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淺析順豐、麥當(dāng)勞和阿里巴巴、谷歌人才需求差異
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
2023-11-09
UCYP-EMBA 140期 盧同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門的應(yīng)用分析
2023-11-29
UCYP-EMEd 126期 施同學(xué)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門的應(yīng)用分析
關(guān)于企業(yè)人力資源管理的探討
2024-03-31
NEUC-GMED 136期 李同學(xué)
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關(guān)于企業(yè)人力資源管理的探討
人力資源管理對(duì)小型微型企業(yè)意義重大
2023-05-31
CTU-MBA(金融管理) 44期 李同學(xué)
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人力資源管理對(duì)小型微型企業(yè)意義重大
案例分析——班級(jí)管理中有效的家校溝通的必要性與反思
2023-11-09
NEUC-GMED 136期 寧同學(xué)
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案例分析——班級(jí)管理中有效的家校溝通的必要性與反思