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中國醫(yī)藥創(chuàng)新型公司人力資源管理

2026-02-27

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國醫(yī)藥創(chuàng)新型公司人力資源管理

國家電網(wǎng)公司組織變革的動(dòng)力與發(fā)展的過程

2026-02-27

GUC-EMBA 188期 成同學(xué)

￥5.00

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國家電網(wǎng)公司組織變革的動(dòng)力與發(fā)展的過程

論人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的核心要素及實(shí)踐內(nèi)涵

2026-02-27

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

￥10.00

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論人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的核心要素及實(shí)踐內(nèi)涵

HRBP勝任能力、薪酬水平與職業(yè)發(fā)展前景研究

2026-02-27

GUC-EMBA 478期 王同學(xué)

￥5.00

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HRBP勝任能力、薪酬水平與職業(yè)發(fā)展前景研究

數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為變革動(dòng)力的機(jī)遇與收益分析

2026-02-27

UAH-MSc 184期 田同學(xué)

￥5.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為變革動(dòng)力的機(jī)遇與收益分析

基于管理溝通知識的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

2026-02-27

GUC-EMBA 478期 王同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通知識的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

從“大中臺”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動(dòng)組織變革的動(dòng)力、路徑與收益研究

2026-02-27

UAH-MSc 184期 陳同學(xué)

￥10.00

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從“大中臺”到“事業(yè)部制”：字節(jié)跳動(dòng)組織變革的動(dòng)力、路徑與收益研究

制造型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究報(bào)告

2026-02-27

IDRAC-(面授)EMBA 443期 黃同學(xué)

￥5.00

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制造型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究報(bào)告

艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

2026-02-28

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

￥5.00

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艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

艾賽克公司組織變革與發(fā)展策略研究——基于Lewin變革模型與學(xué)習(xí)型組織視角

2026-02-28

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

￥5.00

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艾賽克公司組織變革與發(fā)展策略研究——基于Lewin變革模型與學(xué)習(xí)型組織視角

企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同機(jī)制與實(shí)踐研究

2026-02-28

GUC-EMP 238期 徐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同機(jī)制與實(shí)踐研究

溝通管理案例分析

2026-02-28

GUC-EMBA 348期 王同學(xué)

￥5.00

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溝通管理案例分析