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關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 黃同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于人力資源管理理論實(shí)際應(yīng)用

銷售奇姬案例分析

2024-06-30

GUC-EMEd 157期 雷同學(xué)

￥3.00

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銷售奇姬案例分析

A公司組織變革與發(fā)展策略

2024-09-26

GUC-EMBA 188期 王同學(xué)

￥10.00

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A公司組織變革與發(fā)展策略

美揚(yáng)電器變革的動(dòng)力及帶來的收益

2024-10-20

GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)

￥5.00

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美揚(yáng)電器變革的動(dòng)力及帶來的收益

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

2024-11-28

GUC-EMBA 188期 張同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

NM-ZZTD002 組織變革與發(fā)展

2025-01-17

- 207期 魏同學(xué)

￥5.00

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NM-ZZTD002 組織變革與發(fā)展

人力資源管理的五大功能

2025-04-19

SRBS-MP 129期 蔡同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通分析

2025-05-29

UTM-PMBA 147期 劉同學(xué)

￥5.00

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基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通分析

科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討

2025-07-20

New Era-GMP 334期 李同學(xué)

￥5.00

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科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討

關(guān)于“星瀚科技”人力資源管理系統(tǒng)的診斷分析與優(yōu)化策略研究

2025-09-12

UCYP-EMP 347期 朱同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于“星瀚科技”人力資源管理系統(tǒng)的診斷分析與優(yōu)化策略研究

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2025-12-06

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

xx公司的人力資源規(guī)劃書

2020-09-05

SZU-MBA 華同學(xué)

￥5.00

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xx公司的人力資源規(guī)劃書