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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3886篇作業(yè)范文

TGOOD 股份公司人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化
2023-06-01
LUC-MBA 58期 李同學(xué)
￥5.00
0
TGOOD 股份公司人力資源管理現(xiàn)狀與優(yōu)化
基于戰(zhàn)略角度的人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬管理整合
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
￥3.00
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基于戰(zhàn)略角度的人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬管理整合
鑫恒泰公司人力資源管理的五大功能
2024-07-27
New Era-GMP 180期 李同學(xué)
￥10.00
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鑫恒泰公司人力資源管理的五大功能
溝通管理：結(jié)合教育集團(tuán)實(shí)踐案例分析
2025-02-13
GUC-EMP 230期 胡同學(xué)
￥5.00
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溝通管理：結(jié)合教育集團(tuán)實(shí)踐案例分析
淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與情景理論實(shí)操
2025-06-25
GUC-EMP 276期 徐同學(xué)
￥5.00
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淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與情景理論實(shí)操
教育行業(yè)中溝通的問(wèn)題及解決方案
2025-09-16
GUC-EMEd 342期 胡同學(xué)
￥5.00
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教育行業(yè)中溝通的問(wèn)題及解決方案
基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的教育培訓(xùn)行業(yè)案例分析
2025-11-13
GUC-EMEd 406期 呂同學(xué)
￥5.00
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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的教育培訓(xùn)行業(yè)案例分析
案例題《管理者沖突》
2023-05-31
LUC-MBA 58期 李同學(xué)
￥10.00
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案例題《管理者沖突》
產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的新三駕馬
2023-05-31
LUC-MBA 58期 何同學(xué)
￥5.00
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產(chǎn)業(yè)園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力的新三駕馬
基于 Vx 公司分析組織變革的動(dòng)力及組織變革 帶來(lái)的收益
2023-06-02
UCYP-EMBA 90期 李同學(xué)
￥3.00
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基于 Vx 公司分析組織變革的動(dòng)力及組織變革 帶來(lái)的收益
權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)
2023-06-25
LUC-MBA 46期 康同學(xué)
￥3.00
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權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)
組織變革案例分析
2023-11-08
NEUC-GMBA 113期 顏同學(xué)
￥5.00
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組織變革案例分析
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