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組織行為學(xué)作業(yè)

2021-07-05

CTU-MBA 9期 高同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)作業(yè)

《管理者沖突》案例分析

2021-08-10

CTU-MBA(工程管理) 18期 關(guān)同學(xué)

￥5.00

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“銷售奇姬”案例分析

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 張同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)人力資源管理

2024-04-23

NEUC-GMED 136期 傅同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)人力資源管理

組織變革與發(fā)展

2024-05-29

NEUC-GMBA 135期 高同學(xué)

￥10.00

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組織變革與發(fā)展

科研單位人力資源管理分析及改進(jìn)策略

2024-07-04

New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)

￥5.00

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科研單位人力資源管理分析及改進(jìn)策略

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革路徑

2024-08-18

New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革路徑

銷售奇姬

2025-02-15

GUC-EMP 199期 高同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的融合研究

2025-03-25

UCYP-EMBA 82期 苗同學(xué)

￥3.00

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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與經(jīng)營者思維的融合研究

玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究

2025-09-16

IDRAC-EMBA 241期 章同學(xué)

￥10.00

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玄音文化領(lǐng)導(dǎo)力情境分析：基于明茨伯格理論框架的深度案例研究

組織變革與組織利益最大化的耦合關(guān)系研究以俐文教育為例

2025-12-09

IDRAC-EMBA 130期 孔同學(xué)

￥5.00

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組織變革與組織利益最大化的耦合關(guān)系研究以俐文教育為例

xx公司的人力資源規(guī)劃書

2020-09-07

SZU-MBA 張同學(xué)

￥5.00

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xx公司的人力資源規(guī)劃書