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企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程缺一不可

2023-11-29

UCYP-EMEd 126期 庾同學

￥5.00

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企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程缺一不可

組織變革的動力及收益分析——以廣珠鐵路物流發(fā)展股份有限公司為例

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 華同學

￥5.00

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組織變革的動力及收益分析——以廣珠鐵路物流發(fā)展股份有限公司為例

以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

2024-06-04

New Era-GMBA 135期 保同學

￥5.00

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以公司售后部管理問題為例，運用所學管理溝通知識進行案例分析

試述組織行為及其管理啟示

2024-07-07

UNIMEL-MBA 104期 李同學

￥10.00

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試述組織行為及其管理啟示

人力資源管理的五大功能

2024-10-01

UCYP-EMBA 140期 梁同學

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例

2025-03-09

GUC-EMBA 251期 李同學

￥5.00

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溝通管理案例分析——以“銷售奇姬”為例”為例

適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2025-04-03

GUC-EMBA 213期 孫同學

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

2025-10-30

- 16期 吳同學

￥5.00

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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

2021-10-25

CTU-MBA 29期 封同學

￥10.00

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初創(chuàng)型企業(yè)人力資源管理體系優(yōu)化研究

請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

2021-10-28

CTU-MBA 35期 楊同學

￥10.00

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請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀，分析優(yōu)勢與不足，并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議，分別闡述高管、人力資源

《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA(工程管理) 18期 何同學

￥5.00

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《管理者沖突》

試述組織行為及其管理啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 伍同學

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示