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組織與團(tuán)隊(duì)
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4001篇作業(yè)范文

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
2024-08-25
New Era-GMBA 135期 曾同學(xué)
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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時代:電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析
管理溝通在實(shí)際工作中的應(yīng)用與案例分析
2024-09-15
UCYP-EMEd 126期 廖同學(xué)
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管理溝通在實(shí)際工作中的應(yīng)用與案例分析
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育領(lǐng)域中的運(yùn)用
2024-10-06
GUC-EMP 149期 郭同學(xué)
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教育領(lǐng)域中的運(yùn)用
VUCA時代的管理溝通能力構(gòu)建:從模型思維到數(shù)字化建模
2025-01-25
New Era-GMBA 179期 朱同學(xué)
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VUCA時代的管理溝通能力構(gòu)建:從模型思維到數(shù)字化建模
淺析績效管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
2025-03-09
New Era-GMBA 226期 汪同學(xué)
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淺析績效管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
人力資源管理的作用探索
2025-05-18
GUC-EMP 238期 李同學(xué)
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人力資源管理的作用探索
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-10-17
GUC-EMBA 213期 李同學(xué)
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性
2025-10-31
GUC-EMBA 188期 何同學(xué)
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在VUCA時代構(gòu)建可持續(xù)的組織韌性
溝通心理學(xué)視域下職場身份的建構(gòu)與重構(gòu):以電影《 銷售奇姬 》為案例的分析
2026-01-13
GUC-EMP 149期 湯同學(xué)
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溝通心理學(xué)視域下職場身份的建構(gòu)與重構(gòu):以電影《 銷售奇姬 》為案例的分析
人力資源管理的功能系統(tǒng)
2021-06-25
CTU-MBA 28期 馬同學(xué)
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人力資源管理的功能系統(tǒng)
第一主題:案例題《管理者沖突》
2021-11-04
UCYP-EMED 2期 談同學(xué)
10.00
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第一主題:案例題《管理者沖突》
淺論企業(yè)管理中的三駕馬車
2022-07-28
CTU-MED 34期 唐同學(xué)
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淺論企業(yè)管理中的三駕馬車