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《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點(diǎn)與改進(jìn)策略的深度研究》

2025-01-14

UCYP-EMBA 189期 秦同學(xué)

￥5.00

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《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點(diǎn)與改進(jìn)策略的深度研究》

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行的案例分析

2025-06-12

GUC-EMEd 214期 王同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行的案例分析

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2025-07-03

UCYP-EMBA 90期 林同學(xué)

￥3.00

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究

2025-08-01

SRBS-EMBA 320期 張同學(xué)

￥10.00

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中國國家會議中心大酒店組織變革與利益最大化的動態(tài)關(guān)系研究

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2025-11-19

New Era-GMP 357期 王同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

從管理情境到治療情境：基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關(guān)系溝通分析

2025-12-17

New Era-GMP 394期 巫同學(xué)

￥5.00

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從管理情境到治療情境：基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關(guān)系溝通分析

組織行為視角下的高績效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來公司為例

2026-02-07

New Era-GMBA 448期 萬同學(xué)

￥10.00

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組織行為視角下的高績效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與管理啟示——以胖東來公司為例

鑫源員工滿意度管

2021-11-04

CTU-MBA 48期 諶同學(xué)

￥10.00

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鑫源員工滿意度管

淺談企業(yè)管理的三駕馬車

2022-08-19

UCYP-EMBA 1期 邱同學(xué)

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淺談企業(yè)管理的三駕馬車

回答黃松柏等三個問題

2021-08-14

CTU-MBA 9期 楊同學(xué)

￥5.00

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回答黃松柏等三個問題

溝通管理對于提升人力資源管理水平的重要性

2023-11-07

UCYP-EMBA 102期 姚同學(xué)

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溝通管理對于提升人力資源管理水平的重要性