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基層事業(yè)單位人力資源管理的績效考核措施與建議

2024-06-23

UCYP-EMEd 126期 李同學

￥10.00

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基層事業(yè)單位人力資源管理的績效考核措施與建議

評述內容型和過程型激勵理論

2024-07-07

UNIMEL-MBA 137期 熊同學

￥5.00

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評述內容型和過程型激勵理論

以中國歷史上的改革與變法談談組織的變革與發(fā)展

2024-07-31

SRBS-EMBA 152期 梁同學

￥5.00

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以中國歷史上的改革與變法談談組織的變革與發(fā)展

適應新經濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

2024-08-25

New Era-GMBA 135期 曾同學

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適應新經濟時代：電子商務公司組織變革的動力與收益分析

管理溝通在實際工作中的應用與案例分析

2024-09-15

UCYP-EMEd 126期 廖同學

￥10.00

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管理溝通在實際工作中的應用與案例分析

明茨伯格領導力情境理論在教育領域中的運用

2024-10-06

GUC-EMP 149期 郭同學

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明茨伯格領導力情境理論在教育領域中的運用

VUCA時代的管理溝通能力構建：從模型思維到數字化建模

2025-01-25

New Era-GMBA 179期 朱同學

￥5.00

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VUCA時代的管理溝通能力構建：從模型思維到數字化建模

淺析績效管理在企業(yè)中的應用研究

2025-03-09

New Era-GMBA 226期 汪同學

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淺析績效管理在企業(yè)中的應用研究

人力資源管理的作用探索

2025-05-18

GUC-EMP 238期 李同學

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人力資源管理的作用探索

結合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關系

2025-10-17

GUC-EMBA 213期 李同學

￥5.00

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結合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關系

在VUCA時代構建可持續(xù)的組織韌性

2025-10-31

GUC-EMBA 188期 何同學

￥5.00

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在VUCA時代構建可持續(xù)的組織韌性

人力資源管理的功能系統

2021-06-25

CTU-MBA 28期 馬同學

￥5.00

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人力資源管理的功能系統